国产成人精品在线I久草在线手机视频I中文字幕在线观看第二页I成人av资源I久久久噜噜噜久久久I在线免费成人I国产成免费视频I日韩.com

首頁  >  新聞事件  >  詳情
2022年華正新材經(jīng)營戰(zhàn)略研討會(huì)圓滿落幕
圖片


仰望星空,腳踏實(shí)地


圖片



大會(huì)伊始,華正新材董事長劉濤結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)形勢(shì),明確指出大家需看清形勢(shì),立足自身,謀略為先。他提到,華正的總體戰(zhàn)略是清晰且固定的,針對(duì)戰(zhàn)略聚焦領(lǐng)域,每年的戰(zhàn)略會(huì)議都在細(xì)分戰(zhàn)略上進(jìn)行調(diào)整,每次的優(yōu)化調(diào)整都從整體上提高華正實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。劉董強(qiáng)調(diào),戰(zhàn)略會(huì)議必須要遵循“仰望星空,腳踏實(shí)地”的原則,要處理好理想與實(shí)踐的關(guān)系,目標(biāo)要與業(yè)界標(biāo)桿對(duì)齊,但要從自身實(shí)際出發(fā)提出可切實(shí)執(zhí)行、達(dá)成目標(biāo)的舉措。


圖片

華正新材董事長 劉濤






圖片


文化引領(lǐng),全面提升


圖片



在正式進(jìn)入戰(zhàn)略研討階段前,郭總就“理解從制定戰(zhàn)略到支撐戰(zhàn)略落地的整個(gè)邏輯過程”向與會(huì)人員作分享。強(qiáng)調(diào)從戰(zhàn)略制定到實(shí)施執(zhí)行的整個(gè)過程中,要基于華正的核心文化,運(yùn)用BLM模型來制定華正的戰(zhàn)略規(guī)劃和關(guān)鍵路徑。


圖片


華正的戰(zhàn)略理解

華正的戰(zhàn)略制定是基于BLM戰(zhàn)略模型進(jìn)行的,具有長期性和持久性,其前端是領(lǐng)導(dǎo)力,底層是價(jià)值觀。為了使戰(zhàn)略規(guī)劃落地,華正通過“五年一制定、三年一調(diào)整、一年一滾動(dòng)”戰(zhàn)略方針來應(yīng)對(duì)未來的變化,在堅(jiān)定的戰(zhàn)略自信心下,每年通過層層戰(zhàn)略分解制定出的關(guān)鍵任務(wù),在戰(zhàn)略方向保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上調(diào)整實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的節(jié)奏和步驟。


實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)

“增進(jìn)社會(huì)福祉,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”是華立集團(tuán)的企業(yè)宗旨,將其細(xì)化與華正的文化也相吻合。作為一名職業(yè)者,在社會(huì)獲得的價(jià)值感更多是通過不斷工作在企業(yè)等社會(huì)平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)的。
為了將華正打造為一個(gè)更好地讓員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái),從2014年起,華正持續(xù)推動(dòng)組織變革,更新基于價(jià)值貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)的激勵(lì)機(jī)制,于2020年啟動(dòng)的組織能力提升等項(xiàng)目,不斷優(yōu)化職位、激勵(lì)、績效三大體系。
郭總希望華正人對(duì)公司具有高度的認(rèn)同,以公司的目標(biāo)與利益為工作思考的原點(diǎn),堅(jiān)持個(gè)人長期主義與企業(yè)長期發(fā)展相結(jié)合,不斷地創(chuàng)新,不僅是產(chǎn)品創(chuàng)新,在市場(chǎng)模式、管理流程、組織能力、信息化發(fā)展等都融入華正的創(chuàng)新理念,來共同打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)有序地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長青。






圖片


集思廣益,熱火朝天



圖片



在五天四夜的會(huì)議議程中,大家參與討論和整理報(bào)告的艱難和激情是前所未有的,可謂苦思冥想、絞盡腦汁。公司高層全程深入各個(gè)小組參與會(huì)議研討,郭總在會(huì)議過程中多次發(fā)言,點(diǎn)評(píng)、勉勵(lì)和啟發(fā)大家的思路和研討方向。各事業(yè)部、各產(chǎn)品線對(duì)各自的戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行不斷地反思和改進(jìn),并針對(duì)工作推進(jìn)過程中管理流程存在的很多痛點(diǎn)、不順暢的地方進(jìn)行重點(diǎn)討論。


圖片
圖片圖片
圖片圖片


現(xiàn)場(chǎng)討論照片




圖片


流程變革,戰(zhàn)略升級(jí)



圖片


此次戰(zhàn)略會(huì)議新增了組織和能力建設(shè)方面的研討議程,并將流程化管理進(jìn)行了宣貫,希望通過流程化建設(shè)來提升華正新材組織能力,實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略落地。


圖片

顧問老師




圖片


戰(zhàn)略引領(lǐng),協(xié)同發(fā)展



圖片
 在華正的整體戰(zhàn)略指引下,各事業(yè)部、各職能部門分別認(rèn)真總結(jié)了過往的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),并對(duì)2022年平臺(tái)自身的發(fā)展進(jìn)行了深度的戰(zhàn)略思考。同時(shí),此次大會(huì)舉行了隆重的組織績效簽署儀式,以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,各事業(yè)部、各職能部門確認(rèn)了2022年經(jīng)營指標(biāo)與關(guān)鍵任務(wù),與郭總簽訂了“組織績效書”,誓師表率,即刻行動(dòng),使命必達(dá)!


圖片


圖片 覆銅板事業(yè)部覆銅板事業(yè)部將在華正新材的戰(zhàn)略指引下,進(jìn)一步進(jìn)行管理提升與流程梳理,規(guī)范化地構(gòu)造端到端的業(yè)務(wù)流程,打造以客戶為中心的流程驅(qū)動(dòng)型組織管理模式,持續(xù)地提高訂單交付能力。


圖片 復(fù)合材料事業(yè)部基于碳中和、綠色能源等國家政策,復(fù)合材料未來發(fā)展空間很大,將依托華正新材這個(gè)大平臺(tái),整合內(nèi)部管理能力、持續(xù)做大做強(qiáng)市場(chǎng)規(guī)模,同時(shí),加大產(chǎn)品創(chuàng)新布局,打響品牌戰(zhàn)略,快速布局市場(chǎng)化運(yùn)作模式。


圖片 能源材料事業(yè)部能源材料事業(yè)部未來的市場(chǎng)巨大,將結(jié)合華正新材內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)資源,繼續(xù)開拓市場(chǎng),同時(shí),持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,堅(jiān)定信念、加快發(fā)展速度,實(shí)現(xiàn)華正未來的戰(zhàn)略藍(lán)圖。


圖片 平臺(tái)各中心協(xié)同配合,同頻共振,精誠合作,從財(cái)務(wù)管理、風(fēng)控管理、行政配合、人才戰(zhàn)略、產(chǎn)品架構(gòu)、品牌輸出、信息系統(tǒng)建設(shè)等方面,為華正新材戰(zhàn)略高效和高質(zhì)落地提供強(qiáng)有力的后臺(tái)體系支持。



圖片組織績效簽訂

圖片





圖片
華正新材向“2.0”時(shí)代邁進(jìn)
圖片


圖片

華正新材總裁  郭江程


會(huì)議尾聲,華正新材總裁郭江程先生進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。戰(zhàn)略來源于對(duì)現(xiàn)狀的不滿意。相較以往,今年將關(guān)注重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到組織能力和管理提升上,旨在通過鍛造公司的內(nèi)驅(qū)力,同時(shí)明確產(chǎn)品線未來兩年的發(fā)展方向與路徑,提前為戰(zhàn)略決策點(diǎn)——也就是將2023年進(jìn)行的戰(zhàn)略“三年一調(diào)整”奠定基礎(chǔ)管理支撐,同時(shí)也為華正未來的成長性探討做提前布局。


基于公司的競(jìng)爭(zhēng)策略,內(nèi)部的管理支撐要如何進(jìn)行?


目前,華正的競(jìng)爭(zhēng)策略是基于規(guī)模化的差異化的競(jìng)爭(zhēng)策略,通過各產(chǎn)品線的“H1、H2、H3”產(chǎn)品系列化來打造個(gè)性化產(chǎn)品圖譜,從而實(shí)現(xiàn)基于規(guī)模化的差異化經(jīng)營。堅(jiān)持當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)策略,市場(chǎng)環(huán)境再艱苦也全力以赴去實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略產(chǎn)品及目標(biāo)市場(chǎng)的突破,通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最終確立出公司的拳頭產(chǎn)品。

而為了使產(chǎn)品線拉動(dòng)整個(gè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈快速響應(yīng)市場(chǎng)需求,對(duì)華正的管理支撐提出了流程化管理的需求,必須持續(xù)打造流程驅(qū)動(dòng)型組織。同時(shí),華正長期堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化管理目標(biāo),而一家數(shù)字化工廠的管理基礎(chǔ)是流程化+標(biāo)準(zhǔn)化+IT化的組合。缺少任何一個(gè)條件,都無法真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理,這就是華正從競(jìng)爭(zhēng)策略到管理支撐的邏輯。也就是基于規(guī)模化的差異化競(jìng)爭(zhēng)策略需要流程型組織加數(shù)字化管理來實(shí)現(xiàn)。


管理變革中的四大挑戰(zhàn)


要打通競(jìng)爭(zhēng)策略到管理支撐,實(shí)現(xiàn)流程化、項(xiàng)目制的管理,存在很大難度。對(duì)此,華正需要面對(duì)以下四大挑戰(zhàn):

圖片  實(shí)際運(yùn)行容易與流程、制度相背離;

圖片  管理者需要脫離業(yè)務(wù)思維邏輯,從習(xí)慣型管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒膛c項(xiàng)目管理思維;

圖片  不具備對(duì)管理工具的使用和理解上的優(yōu)勢(shì);

圖片  管理者職能從自己解決問題、實(shí)際執(zhí)行工作活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)人以形成人才資源池,由各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域代表根據(jù)流程或項(xiàng)目的要求去具體執(zhí)行,因此各管理者的職能改變成為一大挑戰(zhàn)。


 郭總強(qiáng)調(diào),明年的工作重心是內(nèi)求,需要各個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)對(duì)自身及所屬人員提出挑戰(zhàn)和要求,從戰(zhàn)略到執(zhí)行落地,轉(zhuǎn)變管理理念,學(xué)習(xí)、利用管理工具來提升組織在華正戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程中的價(jià)值,提升公司基礎(chǔ)的管理水平以最終達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。在分析管理痛點(diǎn)、難點(diǎn)與差距的過程中,不要擔(dān)心面子問題,沒做到的正是不滿意的地方,是存在的差距,才是觸發(fā)組織不斷變革、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的前提與動(dòng)力。

在這5天的會(huì)議過程中,各華正骨干展現(xiàn)的精神面貌,讓人充分感覺到華正的未來充滿著希望。郭總希望在下一次戰(zhàn)略會(huì)議前,能夠從管理提升上對(duì)標(biāo)一流的企業(yè),以其作為標(biāo)準(zhǔn)以彌補(bǔ)自身與目標(biāo)的差距。最后,希望各組織和個(gè)人的目標(biāo)與公司目標(biāo)一致,共同奮斗,共同成長。


圖片



本次戰(zhàn)略會(huì)議充分統(tǒng)一了思想、明確了方向、看清了道路,大會(huì)明確提出了聚焦2022年的重要工作思路和方向。


圖片
圖片
圖片
圖片
圖片
圖片

戰(zhàn)略會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)討論照片


左右滑動(dòng)查看更多


路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索!突破,是創(chuàng)新與顛覆的開始;跨越,是勇于挑戰(zhàn)的信心;進(jìn)化,是蛻變升華的力量。

華正人必將滿懷自信和勇氣,突破思維,跨越未來,進(jìn)化發(fā)展!





久久精品视频99 | 国产精品21区 | 在线观看免费高清视频大全追剧 | 中文字幕av播放 | 亚洲激情在线 | 国产又黄又爽无遮挡 | 久艹视频在线观看 | 国产剧情在线一区 | 成年人视频在线观看免费 | 婷婷色综合| 免费看一级特黄a大片 | 国产区网址 | 日韩中文字幕网站 | 91成人欧美 | 午夜视频欧美 | 午夜国产福利在线 | 最近中文字幕免费av | 日韩久久影院 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 中文字幕免费高清在线观看 | 午夜精品久久久久久久99无限制 | 亚洲免费av在线播放 | 国产粉嫩在线 | 久久中文字幕视频 | 久久久国产精品一区二区中文 | 色婷婷啪啪免费在线电影观看 | 99亚洲精品视频 | 日日躁你夜夜躁你av蜜 | 国产精品中文字幕在线 | 日日草夜夜操 | 国产精品手机在线观看 | 91精品在线观看视频 | 久久国产精品免费 | 日韩免费在线看 | 性色av免费观看 | 黄色小说免费在线观看 | 人人插人人 | 激情视频在线高清看 | 中文在线www | 亚洲国产美女精品久久久久∴ | 亚洲一级在线观看 | 成人免费网站视频 | 国产精品一区在线播放 | 在线小视频 | 成人 亚洲 欧美 | 国产黄色片在线 | 综合激情av| av大全在线免费观看 | 视频一区二区精品 | 亚洲精品视频久久 | 国产精品1024| 综合网天天 | 久草综合在线 | 狠狠干2018 | 国产精品福利久久久 | 91精品视频在线 | 久久99精品久久久久久秒播蜜臀 | 国产精品久久久久影视 | 亚洲在线网址 | 欧洲精品在线视频 | 免费视频二区 | 97精品久久 | 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 香蕉久久久久 | 国产婷婷视频在线 | 日批在线观看 | 69国产精品成人在线播放 | 国产一区二区精品 | 2023国产精品自产拍在线观看 | 香蕉视频导航 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 人人澡超碰碰97碰碰碰软件 | 久久午夜精品影院一区 | 国产玖玖精品视频 | 国产精品视屏 | 人人爽影院 | 久久久影院一区二区三区 | 日精品| 国产精品视频你懂的 | 欧美成年人在线观看 | 999久久国产精品免费观看网站 | 国产黄色片免费看 | 国产九色视频在线观看 | 成人国产网址 | 欧美日韩国产一区二区三区在线观看 | 久艹视频在线免费观看 | 国产精品一区二区在线观看 | 国产美女永久免费 | 日韩一二三在线 | 国产一级黄大片 | 免费视频二区 | 中文字幕免费 | 国产色一区| 欧美一级片免费在线观看 | 日韩在线第一区 | 久久不卡电影 | 综合久久精品 | 人人爽人人爽av | 91亚洲精品久久久中文字幕 | 精品免费久久久久久 | 日韩在线一区二区免费 | 国产视频一区二区在线观看 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 超碰在线9| 免费成人结看片 | 国产精品女同一区二区三区久久夜 | 91九色成人蝌蚪首页 | 国产精品手机在线播放 | 久久久久久久久久久福利 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 午夜久久美女 | 久久久免费毛片 | 777奇米四色 | 精品不卡av | 国产1区在线观看 | 日韩av黄 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 视频一区二区免费 | 在线 日韩 av| 精品在线观 | 在线免费试看 | 91九色在线视频观看 | 国产精品123 | 亚洲在线视频免费观看 | 日本精品视频一区 | 久久一二区 | 在线黄色免费 | 高潮毛片无遮挡高清免费 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 日日干天天干 | 一区二区三区国产精品 | 欧美日韩中文国产 | 五月婷婷免费 | 色诱亚洲精品久久久久久 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 一区二区三区高清在线 | 蜜臀av免费一区二区三区 | 在线视频久久 | 在线91观看 | 日韩中文字幕视频在线观看 | 日韩美精品视频 | 九九免费在线观看视频 | 日日操狠狠干 | 久久综合综合久久综合 | 91在线免费视频观看 | 国内少妇自拍视频一区 | 亚洲人成人99网站 | 一区二区视频在线免费观看 | 天天操天天操 | 成人av在线直播 | 中日韩免费视频 | 国产精品亚洲人在线观看 | 一本到视频在线观看 | 精品免费 | 亚洲精品美女视频 | 欧美激情精品一区 | 一区二区 不卡 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 日韩超碰 | 美女免费黄网站 | 伊人资源视频在线 | 日本最新中文字幕 | 欧美韩国在线 | 亚洲最新av在线 | 国产午夜精品视频 | 成人a视频在线观看 | 国产亚洲视频在线免费观看 | 精品久久久久久电影 | 狠狠干综合 | 国产韩国日本高清视频 | 国产在线播放一区二区三区 | 国精产品满18岁在线 | 国产黄在线看 | 综合色天天 | 久久久91精品国产一区二区精品 | 精品二区久久 | 日韩精品欧美视频 | 日本在线精品视频 | 国产成人av免费在线观看 | 激情久久一区二区三区 | 国产精品精品久久久 | 国产精品久久久久久久久婷婷 | 成人动漫一区二区 | 久久av网址 | 欧美一级片播放 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 国产系列 在线观看 | 欧美日韩伦理在线 | 91黄站| 欧美另类老妇 | 亚洲国产精品日韩 | 九九久久婷婷 | adc在线观看| 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 | 国产一区二区中文字幕 | 久操视频在线观看 | 日韩高清免费在线观看 | 国产精品日韩 | 在线视频一区观看 | 国产 在线观看 | 色婷婷婷 | 久久精品123 | 6699私人影院| 一级精品视频在线观看宜春院 | 久久久久久久久久伊人 | 丁香五月亚洲综合在线 | 黄色片免费在线 | 一区二区精品国产 | 麻豆视频国产在线观看 | 五月婷婷一区二区三区 | 青青草国产在线 | 99re8这里有精品热视频免费 | 91视频链接 | 国产看片免费 | 久久国产精品视频观看 | 免费看日韩片 | 色中色综合| 看全黄大色黄大片 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 97色免费视频 | 久免费视频| 中文字幕av在线电影 | 成人禁用看黄a在线 | 九九视频这里只有精品 | 丁香在线视频 | 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久 | 欧美日韩国产精品一区二区 | 婷婷五天天在线视频 | 午夜视频在线瓜伦 | 一区二区三区免费在线观看视频 | 国产黄色在线网站 | 中国一级特黄毛片大片久久 | 午夜精品久久久 | 亚洲黄色免费 | 国产1区2| 色婷婷精品大在线视频 | 日韩在线二区 | 国产美女视频 | 免费网址你懂的 | 国产在线视频在线观看 | 日韩欧美大片免费观看 | 国产精品露脸在线 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 国产精品一级视频 | 精品专区一区二区 | 色婷婷久久久综合中文字幕 | 国产a国产a国产a | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 福利视频网址 | 国产精品午夜久久久久久99热 | 黄网在线免费观看 | 天天干夜夜爽 | 一区二区三区免费在线观看视频 | 精品国产福利在线 | 久久人人精品 | 色婷婷 亚洲 | 久久99精品热在线观看 | 久久av高清 | 久久线视频 | 久久亚洲二区 | 亚洲国产播放 | 免费人做人爱www的视 | 少妇bbb搡bbbb搡bbbb | 久久国产电影 | 天天操天天操天天爽 | 天堂在线v | 免费在线黄色av | 亚洲高清视频在线观看免费 | 国产h在线播放 | 毛片网免费| 亚洲精品www久久久 www国产精品com | 国产精品麻豆欧美日韩ww | 99在线精品视频 | 九九色综合 | 成年人视频在线观看免费 | 日韩精品无码一区二区三区 | 久久理论电影网 | 四虎影视成人精品国库在线观看 | 成人h在线播放 | 91禁看片 | 国产黄色大片 | 久久男女视频 | 夜添久久精品亚洲国产精品 | 少妇性aaaaaaaaa视频 | av一二三区| 又长又大又黑又粗欧美 | 亚州精品在线视频 | 免费人做人爱www的视 | 中文在线最新版天堂 | 91福利区一区二区三区 | 99久久精品国产欧美主题曲 | 国产成人免费精品 | 日韩网站在线看片你懂的 | 免费电影一区二区三区 | 精品人妖videos欧美人妖 | 久久福利小视频 | 久久久国产成人 | 中文在线天堂资源 | 97精品在线 | 国产精品毛片久久久久久 | 黄色一集片| 黄色av网站在线免费观看 | 精品成人网 | 91女子私密保健养生少妇 | 亚洲综合精品在线 | 久久久综合九色合综国产精品 | 五月天.com| 午夜久久福利影院 | 成人精品久久 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 人人干人人添 | 中文字幕婷婷 | 91久久国产综合精品女同国语 | 亚洲 中文 欧美 日韩vr 在线 | 国产在线观看中文字幕 | 日日干 天天干 | 日韩精品影视 | 色资源在线 | 中文久草 | 91日韩精品视频 | 日韩在线视频看看 | 91麻豆精品91久久久久同性 | 亚洲精品在线播放视频 | 在线观看涩涩 | 免费三级大片 | 日韩av五月天| 天天干天天做 | 欧美成人91 | 天天色天天爱天天射综合 | 成人精品影视 | 国产亚洲婷婷免费 | 久久久精品久久 | 久久女同性恋中文字幕 | 亚洲精品在线资源 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 亚洲国产成人在线观看 | 在线观看视频一区二区三区 | 国产精品白浆视频 | 国产黄色片一级三级 | 天海翼一区二区三区免费 | 午夜免费福利片 | 99精品欧美一区二区三区 | 91在线国内视频 |